SNES Guyane

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Le congrès national du Snes-FSU a débuté à Rennes le 26 mars, dans le tout nouveau et magnifique palais des congrès du couvent des Jacobins en plein centre-ville. La délégation du Snes Guyane, composée de 7 membres du bureau et arrivée le 25 mars, a déjà participé à la réunion DOM qui se tient traditionnellement la veille de la première journée. Deux secrétaires nationaux, Xavier Marand et Benoit Teste, ont animé cette réunion.
Si des problématiques bien spécifiques à chaque territoire apparaissent (suppressions de postes en Martinique, reconstruction des services publics à Saint-Martin pour la Guadeloupe, rattrapages pour la Guyane,...) des points de convergences dans les débats sont aussi à noter (attractivité du territoire pour la Guyane et Mayotte, table d’extension pour la Martinique et la Guadeloupe,..).

Les débats sur les 4 thèmes du congrès ont débuté dès le lundi. Ils ont continué le mardi en parallèle aux réunions de catégories (CPE, agrégés, Psy-EN, non titulaires et certifiés).

Thème 3 Développer les solidarités, promouvoir les alternatives économiques et sociales

Sur le thème 3, des propositions d’amendements portées par la délégation Guyane, seule ou associée à d’autres académies ont été intégrées au texte. Ainsi, les mandats du Snes-FSU s’enrichissent des lignes suivantes :

Le Snes-FSU demande :

...

• la création d’une indemnité compensatrice de vie chère pour les retraités outre mer ;...

Les territoires de Mayotte et de la Guyane, où les besoins en services publics s’accroissent, nécessitent la mise en place d’une politique de rattrapage au risque d’un délitement social.

Les débats continueront mercredi et jeudi et se concluront par le vote du texte action le vendredi.

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La DOSEP vient enfin de nous communiquer la liste des créations de postes au lycée polyvalent Melkior-Garré. Pour la deuxième année consécutive le LPO avait été oublié dans le tableau des postes, document préparatoire au CTA de carte scolaire 2nd degré.

Il y aura donc deux créations pour la rentrée 2018 :

• un poste de certifié en Économie-Gestion option Marketing ;
• un poste de certifié en Anglais.

Ces postes s’ajoutent à la précédente liste envoyée à nos syndiqués.

Le serveur SIAM, pour effectuer les vœux du mouvement Intra Guyane, est ouvert depuis le 21 mars à 12h. Il sera fermé le 10 avril à 23h59, heure de Guyane.

Pensez à nous faire parvenir votre fiche de suivi (en pièce jointe à cet article) ainsi que la copie de votre saisie des vœux. En cas de bonification, n’hésitez pas à nous faire parvenir vos pièces justificatives.

Tous nos adhérents ont reçu, un memento d’aide au mouvement ainsi qu’une liste des postes vacants que nous réactualiseront par mail jusqu’à la fermeture du serveur. Celle-ci est souvent plus complète et plus juste que celle de l’administration parce qu’elle intègre aussi les départs à la retraite et les départs en détachement alors que le rectorat ne tient compte que des postes vacants et des départs à l’inter.

Vous trouverez aussi en pièce jointe la circulaire académique du mouvement Intra.

ATTENTION : le mouvement INTRA est une opération sensible et importante en terme d’enjeux individuels. De nombreuses erreurs sont relevées chaque année par les commissaires paritaires du SNES et seules les fiches de suivi nous permettent de les repérer.

BIENVENUE EN GUYANE

SOMMAIRE

_ I /  INTRODUCTION

_ II / INFORMATIONS PRATIQUES

_ 1) L'acceptation / le refus du poste
_ 2) Avance sur traitement
_ 3) Prise en charge financière
_ 4) Indemnité de Sujétion Géographique
_ 5) Déménagement et transport
_ 6) Impôts
_ 7) Bonification de retraite
_ 8) Téléphonie
_ 9) Banque et consommation
_ 10) Location
_ 11) Santé

_ III / ENSEIGNER EN GUYANE

_ 1) Les différentes communautés en Guyane
_ 2) Le français, langue seconde
_ 3) Des conditions sociales difficiles
_ 4) Quelques résultats

_ IV /  LES COMMUNES DE GUYANE

_ V /   BIBLIOGRAPHIE

_ VI /  SITOGRAPHIE

_ VII / ZOOM SUR LE SNES ET LA FSU DANS L'ACADEMIE

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Livret à télécharger

Face aux mesures gouvernementales contre la Fonction publique et l’Éducation nationale, avec une rentrée 2018 qui s’annonce difficile, les personnels doivent se mobiliser et dire non à cette politique.

Ce mois de janvier, logiquement placé sous le signe des souhaits pour une bonne année, prend une tout autre tournure avec l’ accumulation de mesures plus négatives les unes que les autres pour les fonctionnaires : jour de carence effectif depuis le 1er janvier, augmentation de la CSG et des retenues pour pension avec des effets sur le bulletin de salaire... Pendant ce temps, le gouvernement tergiverse et refuse un rendez-vous salarial au printemps comme le réclament la FSU et d’autres.

Dans ce tourbillon des réformes, le second degré est particulièrement mal loti : suppressions de postes qui pèsent sur la préparation de la rentrée 2018, menace d’un éclatement des formations en lycée, refonte des services des enseignants. La mise en place de la plateforme « Parcoursup » dans les lycées et universités engendre de l’inquiétude chez les personnels et les familles. La procédure d’émission des vœux et d’affectation, outre sa complexité, risque de bloquer l’accès aux formations de leur choix pour de nombreux jeunes.

Cortège de mauvaises nouvelles

Les syndicats de la FSU, conscients du danger de certaines réformes, de l’absence de politique ambitieuse en matière éducative et de l’ austérité prévue pour les fonctionnaires, ont, dès décembre, impulsé un plan d’action allant de janvier aux vacances de printemps. Diverses actions sont proposées, relayées médiatiquement (voir le mur Facebook de la FSU), soutenues par des campagnes en direction des élèves et des familles scandées par des journées nationales. C’est le cas du 1 février. Avec d’autres organisations syndicales, des syndicats de lycéens, le SNES-FSU appelle à participer aux assemblées générales sur le Plan étudiants et « Parcoursup », et à se mobiliser dans les universités et les lycées sous des formes décidées collectivement, y compris la grève.

Plan d’action

Le 7 février, avec les syndicats de la FSU, se tiendront des conférences de presse et des rassemblements pour protester contre les réformes et la préparation de la rentrée. Lors de ses instances des 16 et 17 janvier, le SNES-FSU a estimé que la gravité des attaques touchant le second degré rendait nécessaire de proposer une grève le 6 février aux autres organisations syndicales impliquées dans l’action. En effet, la sortie du rapport Mathiot sur le lycée le 24 janvier représente une vraie menace au travers de ses préconisations sur la formation des élèves et les services des professeurs, sur sa volonté de confier l’orientation aux Régions. S’ajoutent à cela de désastreuses dotations pour la rentrée 2018. Autant de raisons qui nécessitent une réaction forte de tous les personnels. Il s’agit de construire un mouvement fort et durable dans l’ Éducation comme dans la Fonction publique qui sera en grève sur les salaires et les conditions de travail dans la seconde quinzaine de mars.

Février-mars : un plan d’action pour faire monter la pression

Moyens en baisse, réforme du lycée : nous ne laisserons pas passer, toutes et tous dans l’action :

• 1er février : à l’appel des organisations étudiantes et lycéennes UNEF, UNL, SGL, de la FSU, FO, CGT, Solidaires : assemblées générales dans les établissements, grèves locales sur la question de l’accès à l’enseignement supérieur et de la réforme du lycée. Grève académique à Rouen,

• 6 février : grève du second degré : contre l’insuffisance des dotations aux collèges et lycées, contre une réforme qui déstructurerait le lycée, dégraderait nos conditions de travail (semestrialisation, etc.), nos disciplines et l’orientation, le SNES-FSU appelle à la grève et a proposé aux autres organisations de le rejoindre,

• 7 février : journée d’action dans l’Éducation nationale à l’appel des syndicats de la FSU : rassemblement devant les rectorats, conférences de presse, etc.,

• En mars : grève de tous les fonctionnaires pour les salaires, contre le jour de carence, contre les réformes qui dégradent l’éducation.

TRACT 6 FEVRIER

La 1ère campagne de promotion à la classe exceptionnelle a débuté le 8 décembre.

Le serveur SIAP est ouvert et accessible à partir de l’extranet et de votre compte I-Prof, jusqu’au 22 décembre 2017.

• Si vous êtes éligible au titre de la première voie (Education prioritaire, mission particulière) vous devez compléter le dossier sur SIAP et y téléverser les pièces justificatives.
• Si vous êtes éligible au titre de la deuxième voie (dernier échelon de la hors-classe) l’inscription est automatique.

Vous pouvez être concerné par les deux voies. Dans les deux cas, pensez à nous faire parvenir votre fiche de suivi.

ATTENTION  ! Deux erreurs sont à signaler. Dans la rubrique "Vous informer", le lien vers la note de service ministérielle redirige vers la note de la hors-classe. Le lien vers la circulaire académique aboutit à une page vide. Le Snes Guyane a demandé au service concerné du rectorat la mise à jour des 2 liens. Vous pouvez consulter la note ministérielle en cliquant sur le lien suivant. La circulaire a été envoyée dans votre boite I-Prof.

Note de service ministérielle

Fiche de suivi

A la demande du Snes-FSU Guyane, le rectorat a publié puis diffusé sur le site académique une annexe 1 bis à la circulaire académique du mouvement inter 2018.

Le rectorat avait, dans un premier temps, publié cette annexe en reprenant certains éléments de barème du mouvement 2017. Cette circulaire se trouvant de fait non conforme à la note de service ministérielle, le Snes-FSU Guyane a insité pour une réécriture en conformité avec le texte national.

Vous trouverez l’annexe modifiée en pièce jointe à cet article.

Pour les collèges, la période transitoire est terminée. Les points de bonification sont de 320 points pour 5 années consécutives au 31 aout 2018 en REP+ et 160 points pour 5 ans en REP à la même date.

Pour les lycées anciennement APV ou Politique de la ville, une bonification est toujours possible suivant le nombres d’années dans l’établissement, au 31 aout 2015.

 1 an 60 points
 2 ans 120 points
 3 ans 180 points
 4 ans 240 points
 5 et 6 ans 300 points
 7 ans 350 points
 8 ans et plus 400 points

Pour plus de détails rapprochez-vous des permanences du Snes à Cayenne et à Saint-Laurent du Maroni.

Le dépouillement de la 1ere élection des représentants des psychologues de l’Education nationale. s’est déroulé le mercredi 29 novembre. Seuls le Snes-SNUipp de la FSU et le Se-UNSA, ont déposé une liste dans notre académie.
En Guyane le résultat est sans appel. La profession fait largement confiance aux représentants du Snes et du SNUipp.

Le Snes et le SNUipp, les 2 syndicats de la FSU remportent les 3 sièges

Vous trouverez ci-dessous les résultats complets du vote.

Vote CAPA	Electeurs	Votants	Blanc ou nul	Exprimés	Snes-SNUipp	Se-UNSA
Guyane	34	29	2	27	22	5

Les syndicats de la FSU ont effectué, comme à leur habitude, un travail de sensibilisation et ont su convaincre les collègues sur les valeurs qui les rassemblent. Refusant toute forme de clientélisme, c’est en défendant le collectif que l’on arrive a satisfaire l’ensemble des personnels de manière individuelle et dans l’intérêt de tous.

La note de service du mouvement inter académique 2018 a été publiée au BO spécial du 9 novembre 2017. Comme chaque année cette note est déclinée au niveau académique et fait l’objet d’une circulaire qui reprend l’ensemble des éléments qui permettent de définir les conditions du mouvement.

Cette circulaire fait partie des documents à AFFICHAGE OBLIGATOIRE dans tous les établissements de l’académie (Salle des professeurs sur le panneau ou dans le classeur prévu cet effet) et vous a été envoyée dans vos boîtes de réception IProf. Le Snes-FSU, comme chaque année, organise des stages à l’attention des collègues titulaires qui souhaitent participer au mouvement et des stagiaires qui ont obligation d’y participer.

ATTENTION  : la circulaire académique actuelle comporte des erreurs et ne permet pas d’établir de façon correcte votre barème. Rapprochez-vous des permanences du Snes-FSU Guyane à Cayenne et Saint Laurent du Maroni pour vérifier vos points.

Le Snes-FSU Guyane a alerté les services du rectorat pour signaler les incohérences et la non conformité à la note de service et a demandé la réécriture de la circulaire.

Les adhérents du Snes-FSU doivent retourner la fiche individuelle de suivi pour bénéficier de l’expertise des commissaires paritaires. Ce document constitue le meilleur outil pour le suivi de vos demandes quelle que soit l’opération de gestion.

Le Snes-FSU Guyane tiendra 2 jours de permanence au local de Cayenne à Mont Lucas, durant les vacances de la Toussaint.
Vous pourrez nous rencontrer le lundi 23 octobre et le mardi 24 octobre, de 9h à 12h et de 14 à 17h. Si vous ne pouvez venir sur ces créneaux, appelez-nous pour prendre RDV.

Vous trouverez ci-dessous les horaires de permanence du Snes Guyane, à Cayenne et à Saint-Laurent du Maroni, pour l’année 2017-2018.

Local	Lundi	Mardi	Mercredi	Jeudi	Vendredi
Cayenne	8h-12h30 et 14h-17h	8h-12h30 et 14h-17h	8h30-12h30	8h-12h30 et 14h-16h30	8h30-12h30 et 14h-16h30
Saint-Laurent du Maroni	9h-11h	9h-11h			9h-11h

Si vous souhaitez nous rencontrer en dehors des horaires de permanence, vous pouvez prendre rendez-vous par mail ou par téléphone.

La section SNES-FSU du lycée Félix Eboué soutient sans réserve le mouvement de protestation des élèves du lycée Félix Eboué.

OUI les élèves et étudiants du lycée ont vécu une rentrée 2017 dans des conditions inacceptables,

OUI ils se sont présentés au lycée à plusieurs reprises, en effectuant parfois un long trajet, contraints de rester au lycée pour rien en attendant le transport scolaire du retour,

OUI ils ont passé des heures et parfois des journées en permanence dans l’ignorance des cours qu’ils auraient dû suivre ou des professeurs qui auraient dû les accueillir,

OUI ils n’ont jamais reçu la moindre information de leur direction, ni sur les raisons des problèmes, ni sur ce qui pouvait être mis en oeuvre pour leur apporter une assistance,

OUI ils n’ont jamais reçu, ni eux ni leur parents, la moindre excuse pour ces conditions de rentrée insupportables.

ET POURTANT ils ont toujours été présents, sans violence ni impatience, à supporter dans la dignité ces manquements répétés à ce que leur doit l’institution scolaire.
Leur comportement a été exemplaire face à une direction irresponsable qui n’a pas craint de convoquer à plusieurs reprises 1200 jeunes et de les laisser livrés au désœuvrement.
Alors, lorsqu’ils prennent une journée la parole pour dire leur désarroi et parfois leur souffrance, il est insupportable d’assister aux réactions des artisans de cette gabegie : incapables d’entendre la parole des élèves, refusant de reconnaître leurs responsabilités et de présenter la moindre contrition.

La section SNES-FSU du lycée dénonce avec la plus grande fermeté les manœuvres dilatoires d’une direction qui a failli à sa mission et qui tente toutes les diversions pour faire porter la responsabilité de son échec sur les personnels et même sur les élèves.
Elle s’inquiète qu’une telle irresponsabilité ne mène le lycée aux plus grands désordres lorsqu’il s’agira d’organiser le passage des épreuves anticipées du bac et le bac lui même, toutes opérations qui demandent une grande maîtrise dans l’organisation des services.
Elle soutiendra les personnels qui d’ores et déjà ont perdu toute confiance dans leur direction et qui n’en peuvent plus de tenter de corriger les errements de cette rentrée scolaire.

Pour la section SNES-FSU du lycée Félix Eboué

Christophe BOUCHY

Vous trouverez dans le tableau ci-dessous, le planning des heures mensuelles d'information syndicale organisées par le Snes-FSU dans l'académie.
Ces réunions sont statuaires et prévues dans le cadre du dialogue social. Chaque agent peut y assiter sur son temps de service dans la limite d'une heure par mois. Les chefs d'établissement sont prévenus  une semaine à l'avance par un représentant du Snes et doivent attribuer une salle pour la réunion. L'ordre du jour n'a pas à être fourni avec la demande. Seules les organisations siégeant en CT peuvent les organiser.

Afin de faciliter l'organisation du service, l'enseignant doit prévenir ses élèves de son absence 48h à l'avance. Pour la même raison, il est d'usage de placer ces heures en début et en fin de demi-journée.

COMMUNE	Date et heure
CAYENNE
Clg Auxence CONTOUT	Lundi 25/9 - 11h
Clg Gérard HOLDER	Mardi 26/9 - 11h
Clg Eugène NONNON	Vendredi 29/9 - 15h45
Clg Paul KAPEL	Mercredi 27/9 - 11h
Clg Justin CATAYEE	Mercredi 4/10 - 11h
MATOURY
Clg Maurice DUMESNIL	Mercredi 27/9 - 11h
Clg La Canopée	Vendredi 6/10 - 11h30
Clg Lise OPHION	Vendredi 22/9 - 11h30
REMIRE-MONTJOLY
LGT Léon-Gontran DAMAS	Mercredi 20/9 - 11h
Clg Auguste DEDE	Mardi 3/10 - 11h30
Clg Reeberg NERON	Vendredi 29/9 - 11h30
MACOURIA
Clg Just HYASINE	Lundi 2/10 - 11h
Clg Antoine-Sylvère FELIX	Mardi 3/10 - 11h30
GRAND SANTI	Mardi 3/10 - 11h
PAPAÏCHTON	Mercredi 4/10 - 11h
MARIPASOULA	Jeudi 5/10 - 12h

Pour les commune de Kourou, Mana, Saint-Georges et Saint-Laurent, ainsi que les lycées Félix Eboué et Melkior-Garré, les heures mensuelles d'information sont gérées directement par les sections établissement. Rapprochez-vous des S1 pour connaitre les dates.

Vous désirez vous syndiquer en ligne au Snes ? C’est possible en cliquant sur le lien ci-dessous :

Adhésion en ligne :

Vous trouverez en document joint à cet article les barèmes de cotisations par catégorie et échelon et la fiche d’adhésion. Le paiement de la cotisation peut se régler en 10 mensualités.

La cotisation syndicale fait l’objet d’un crédit d’impôt à hauteur de 66%. Les personnes non imposables reçoivent un chèque de remboursement.

Exemple : Un AED paie 39 € pour l’année. Après crédit d’impôt sa cotisation est ramenée à 12,90 € (un peu plus de 1 € /mois sur l’année).

Le SNES ne fonctionne que grâce aux cotisations de ses adhérents. Se syndiquer c’est aussi apporter sa contribution, dans l’intérêt de la profession.

AGENTS NON TITULAIRES

Le montant de votre cotisation est déclaratif et lié à votre traitement brut (voir fiche de paye). Pour connaitre le montant brut qui définit votre cotisation, vous lisez la première ligne "101000 Traitement brut" (première ligne encadrée en rouge sur l'exemple ci-dessous). Le résultat vous donne l'intervalle qui fixe votre cotisation dans le tableau.

Exemple : le traitement brut est de 1 720 €. L'intervalle est celui de la 4ème tranche de 1 701 € à 2 000 €. Le montant de votre cotisation est  de 130 €. Avec le crédit d'impôt (66% remboursés) votre cotisation vous coûtera 44,20 € soit environ 3,70 € par mois sur l'année.